Розділ II

Підприємство є важливою ланкою в системі економічного кругообігу країни. Члени домогосподарств забезпечуються роботою на підприємствах, унаслідок чого утворюються їхні доходи. Держава при цьому виконує координуючу та регулюючу роль або виступає власником (співвласником) підриємства.

2. Організаційні типи підприємств

Залежно від кількості працівників, обсягу продукції, що випускається, суми доходів підприємства зараховують, як уже зазначалося, до малих, середніх та великих.

Малі підприємства переважають своєю численністю у структурі господарств в усьому світі. За українським законодавством, такі підприємства можуть нараховувати від 15 до 200 постійно зайнятих працівників. Їх перевагою є здатність швидко переорієнтовувати свою діяльність залежно від потреб ринку та змін у законодавстві. Тому й функції їхніх працівників не завжди чітко розподілені, часто практикується їх взаємозамінність.

Середні підприємства володіють ширшими можливостями діяльності на ринку через більші обсяги виробництва і більші капіталовкладення у бізнес. Як правило, на середніх підприємствах працює від 200 до 1000 працівників із чітко розмежованими посадовими обов'язками.

Великі підприємства виділяються масовим характером виробництва товарів. Вони мають власну тех-ніко-конструкторську базу, що розробляє нові види продукції, відділи продажів, власні центри навчання персоналу. Завдяки потужним джерелам фінансування й виробничим можливостям великі підприємства можуть без катастрофічних втрат переживати кризові явища. Щоправда, швидко перепрофілювати виробництво на великому підприємстві складніше через необхідність витратити значні кошти на зміну чітко налагоджених технологічних процесів. Великі підприємства досить часто мають філіали та дочірні підприємства в інших регіонах або країнах.